г. Воронеж, ул. Острогожская, 57
Телефон:
+7 (473) 236-27-63 - приемная
Адрес электронной почты:
dd-voronezh@govvrn.ru +7(473) 236-27-63- «Телефон горячей линии» по вопросам противодействия коррупции.
15 августа прошел онлайн-семинар «Методы работы с кандидатами в ШПР»
Главная / Новости / 15 августа прошел онлайн-семинар «Методы работы с кандидатами в ШПР»
15.08.2025

15 августа на платформе телемост Яндекс прошел онлайн-семинар «Методы работы с кандидатами в ШПР» для специалистов служб по устройству детей в семью Воронежской области. Организаторами мероприятия выступили специалисты КУ ВО «Борисоглебский ЗРЦДПОВ «Журавлик», которые поделились своим опытом и методиками работы с кандидатами в приемные семьи.
Формат семинара был ориентирован на практическую эффективность: участники смогли примерить на себя роль кандидатов и попробовать ряд упражнений, которые впоследствии можно будет применять на занятиях в ШПР. В ходе занятия создалась оживленная и продуктивная атмосфера, отзывы коллег оказались положительными.
Особенно запомнились и понравились следующие упражнения:
- «Распределение территории», «Ежик», которые провела  — социальный педагог Зиновьева В.Н. Эти упражнения позволили увидеть готовность кандидатов к принятию в свою семью приемных детей, а также убедиться в безопасности их размещения в своем доме и вне его.
- Упражнение «Разрушим камень» - способствует созданию доверительной атмосферы, открытости и взаимопониманию среди участников, а также помогает каждому кандидату более глубоко осознать свои мысли и чувства по поводу будущего родительства, а также тренинг «Семейное древо» помогающий понять семейные связи и динамику взаимодействий между участниками процесса, подготовила и провела социальный педагог Клачкова С.Р.
- Теоретическая часть по теме «Адаптация приемного ребенка» — методически продуманная подача педагогом-психологом Талановым А.А., демонстрирующая структурированное изложение ключевых аспектов адаптации.
  Участники семинара отметили, что полученные на занятии методики можно внедрять в работу с кандидатами.
Организаторы благодарят всех сотрудников за активное участие, конструктивные вопросы и положительные отзывы.